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行政辦事員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、協(xié)助擬定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)和策略、方針，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目所涉及的行業(yè)和領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行跟蹤研究。 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展體系建設(shè)；定期回顧和檢視業(yè)務(wù)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作； 2.辦公室行政后勤工作； 3.負(fù)責(zé)公司合同管理； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件： 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專畢業(yè)； 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和電力..
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3-5千/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備一定的行政管理知識(shí)。 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 形象氣質(zhì)佳，有良好的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、..
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3-5千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)打印，復(fù)印文件，負(fù)責(zé)資料的收集及歸檔工作 高中學(xué)歷及以上
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面議申請(qǐng)職位1、在電力工程或建筑工程類公司有過3-5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事人事、資質(zhì)辦理等各方面工作； 2、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定..
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3-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.熟悉電腦硬件組裝、故障排除，并能維修常見問題；操作系統(tǒng)、辦公軟件安裝、重裝。 2.了解打印機(jī)、一體機(jī)、維護(hù)及調(diào)試。熟悉局域網(wǎng)配置，綜合布線。 3.熟悉路由器，交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診..
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4.4-6.6千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)企業(yè)來訪日常商務(wù)宴請(qǐng)接待準(zhǔn)備工作，包含不限于接待餐安排與服務(wù) 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)工作，包含不限于來訪人員接待、傳達(dá)，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、做好公司日常后勤保障以及辦公區(qū)及生活區(qū)的日..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)，制定公司的行政管理規(guī)劃。 2、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理制度和流程體系，確..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-金水區(qū)
- 聯(lián)系人：姚女士
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- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市黃河路38號(hào)
